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本鋼上半年工作總結和下半年任務安排
作者:admin 發布于:2013-9-19 12:00 Thursday
上半年安全生產工作總結
今年上半年,集團公司堅持安全發展觀,履行企業安全生產的主體責任,實現了安全生產“三為零”目標,即實現了重大人身事故、重大設備、火災事故和重大交通事故為零。
一、以學習貫徹胡錦濤總書記的講話為主要內容,統一認識,在全公司范圍內開展了安全形勢與任務的宣傳教育活動。為認真學習貫徹胡錦濤總書記和溫家寶總理的重要講話,組織了專題學習,用講話精神來統一思想,指導、推動工作。通過學習,進一步明確了搞好安全生產是社會發展的根本要求,是實踐“三個代表”重要思想、實現建設和諧社會目標的內在要求。
二、大力推行職業安全健康管理體系建立工作。2月份進行了體系建立的策劃和啟動工作。舉辦了本鋼職業健康安全管理體系培訓講座,由專家授課,對各單位、部門主要負責人、安全管理人員、內審員進行了體系標準和管理知識的培訓和考核,使企業負責人和專職安全管理人員系統掌握了體系建立的方法和要求。各單位都能夠較快地按照公司總體部署開展危險源辨識和風險、法規辨識工作,并形成了各單位的初始評審報告。集團公司編寫了整體的初始評審報告,為下一步方針的制定、管理手冊和程序文件、作業文件的編寫打下基礎。
三、認真執行安全生產隱患整改制度。公司及各單位結合職業健康安全管理體系危險源辨識工作,認真開展春季安全大檢查。從崗位、班組、作業場所逐級開展危險源的辨識工作。檢查人員深入班組、現場、變電所、控制室、倉庫等存在較大危險性的場所進行了檢查,對查出的問題及時提出了整改要求。針對具體問題開展了高溫液體容器安全管理、機械傳動部位安全防護工作和建筑施工企業安全生產許可證情況專項檢查,確保了公司生產運行和施工建設安全。
四、依法申辦安全生產許可證。根據《安全生產許可證條例》的要求,集團公司選聘了具有國家甲級資質的安全評價機構對公司的危險化學品單位安全生產條件和建設項目驗收進行了安全評價,從管理、技術上等方面解決存在問題。今年5月16日至18日省局專家組評審和驗收,認定符合法律要求的安全生產條件,已正式頒發安全生產許可證。
五、積極開展安全教育培訓工作。在堅持注重培訓質量,提高人員安全素質和安全技能的原則下,共完成特種作業人員培訓3277人,勞務人員培訓2149人。集團公司主要負責人、安全主管領導、安全管理人員544人崗位資格安全培訓,全部經省、市安全生產監督管理部門考核合格,取得安全資格崗位證書,做到依法持證上崗。
六、加強職業危害防治、監控和突發疾病預防。舉辦了由安全科長、工會委員及車間主任參加的職業健康和突發疾病預防知識講座,并將其納入到2006年集團公司安康杯競賽活動和今后長期的安全生產培訓任務中。在《本鋼日報》上每周一期開辟專欄,由專家進行職業健康和突發疾病預防知識普及宣傳,收到了較好效果。并按規定有計劃完成在職人員和勞務人員的職業健康體檢工作。及時發放勞動保護用品、用具,做好防暑降溫工作。
七、扎扎實實開展2006年安全生產月活動。各單位結合實際制定了安全月實施方案,開展了各項宣傳活動。充分發揮《今日本鋼》電視節目、《宣傳員10分鐘講話》等宣傳媒體作用,大力宣傳“安全發展,國泰民安”主題,積極參加市政府主辦的咨詢日活動。
八、積極開展事故應急救援演練。集團公司編制下發了《本鋼煤氣應急救援預案》,認真組織有關單位進行了突發煤氣泄漏事件應急救援演練。上半年,在集團公司各級領導和全體職工共同努力下,安全生產形勢較為穩定,同期相比,有明顯好轉,但事故仍有發生。其原因有以下三方面:一是對危險源控制措施落實不到位。二是存在重生產、輕安全,對“安全第一”的思想認識不足。三是對職工的安全教育不同步,培訓質量有待提高。
下半年安全生產工作任務
一、繼續加大推進職業健康安全管理體系的建立運行工作力度,規范和提升集團公司安全管理基礎工作。結合上半年體系建立與運行推進情況,不斷完善各類危險源辨識,目的是對危險源進行有效控制,使事故降到最低限度。體系建立工作即將進入到第三階段,就是要在初始評審工作的基礎上,制定出集團公司的安全生產管理方針,針對存在的各類問題編寫、制定管理手冊、程序文件和作業文件,全面理順和規范安全管理工作,將安全管理體系納入到文件化、程序化、制度化、規范化的軌道上。做好這項工作同時要進一步落實各級安全生產責任制,特別是要落實安全生產第一責任人的職責。
二、繼續加大安全檢查力度,加強隱患治理。安全檢查要明確檢查對象和任務,制定檢查計劃,確定檢查內容、方法和步驟,編寫安全檢查表或檢查提綱。實施安全生產檢查要深入現場,通過對文件、記錄的查閱和人員、環境的檢查,獲得檢查信息,對檢查的部位和檢查結果要認真記錄,建立檢查檔案制度,將檢查結果記錄存檔。對檢查發現的問題要及時提出整改意見,加以落實。整改過后要進行復查,以確保整改措施的有效落實。
三、加強安全教育培訓工作,促進安全生產素質和安全生產技能的提高。集團公司要開展安全教育培訓工作情況專項檢查,各單位要對本單位的安全教育培訓工作組織一次認真的檢查,對外雇勞務人員必須按照安全生產準入制的要求,嚴格執行公司的培訓制度,考核合格后持證上崗。否則一并追究用工單位責任。對日常安全培訓計劃、培訓內容、培訓效果進行評估,要結合體系建立工作,依據安全質量標準化要求制定安全培訓工作程序和工作標準,促進安全教育培訓質量的提高,通過培訓真正做到“人人會保護自己,人人會保護他人,人人會辨識危險因素”,減少和降低不安全行為等帶來的危險和傷害,杜絕各類“三違”現象。
四、繼續開展職業危害防治工作,提高職業病防治水平。要按照遼寧省職業衛生防治示范企業標準的要求,全面強化職業衛生管理體系和管理網絡建設,加強職業衛生檔案建設,根據國家有關職業病防治的法律、法規、規范和標準,修改和完善職業衛生管理制度、制定職業衛生計劃和目標,加強建設項目職業病危害因素的檢測和預防控制。按計劃實施在職人員和勞務工的職業健康體檢。切實做到安全、健康、文明、高效地生產。
五、加強建設項目消防、衛生、安全、環保設施的“三同時”管理工作。加強對新建項目“三同時”設施的管理,依法全面履行“三同時”審批制度。全面提高集團公司建設項目的本質化安全水平。確保新建、改擴建工程項目安全、環保設施投資納入概算,確保安全、環保設施的質量,防止建設工程先天不足而造成新的安全、環保隱患。
六、加大防火安全和廠內道路安全整治力度。認真貫徹公安部61號令和《消防法》,普及消防知識,加強防火基礎工作建設,提高防火意識和技能,加大檢查管理力度,對重點工程、重點部位、要害部位加強整治,對防火安全措施、制度、設施、器材等情況全面進行檢查,存在隱患和問題限期整改。認真學習貫徹落實集團公司37號文件精神,加強對駕駛員安全培訓教育,狠抓車輛管理,開展車輛臨檢,防止重大交通傷亡事故發生。
我們要認真貫徹黨的十六屆五中全會精神和胡錦濤總書記、溫家寶總理的講話,牢固樹立以人為本思想和保障職工群眾的生命安全與健康為已任的責任感,明確職責,明確目標,加快企業安全管理現代化建設,建立安全管理長效機制,為全面實現下半年集團公司安全生產工作目標和任務,促進集團公司生產經營目標的實現做出新的貢獻。
今年上半年,集團公司堅持安全發展觀,履行企業安全生產的主體責任,實現了安全生產“三為零”目標,即實現了重大人身事故、重大設備、火災事故和重大交通事故為零。
一、以學習貫徹胡錦濤總書記的講話為主要內容,統一認識,在全公司范圍內開展了安全形勢與任務的宣傳教育活動。為認真學習貫徹胡錦濤總書記和溫家寶總理的重要講話,組織了專題學習,用講話精神來統一思想,指導、推動工作。通過學習,進一步明確了搞好安全生產是社會發展的根本要求,是實踐“三個代表”重要思想、實現建設和諧社會目標的內在要求。
二、大力推行職業安全健康管理體系建立工作。2月份進行了體系建立的策劃和啟動工作。舉辦了本鋼職業健康安全管理體系培訓講座,由專家授課,對各單位、部門主要負責人、安全管理人員、內審員進行了體系標準和管理知識的培訓和考核,使企業負責人和專職安全管理人員系統掌握了體系建立的方法和要求。各單位都能夠較快地按照公司總體部署開展危險源辨識和風險、法規辨識工作,并形成了各單位的初始評審報告。集團公司編寫了整體的初始評審報告,為下一步方針的制定、管理手冊和程序文件、作業文件的編寫打下基礎。
三、認真執行安全生產隱患整改制度。公司及各單位結合職業健康安全管理體系危險源辨識工作,認真開展春季安全大檢查。從崗位、班組、作業場所逐級開展危險源的辨識工作。檢查人員深入班組、現場、變電所、控制室、倉庫等存在較大危險性的場所進行了檢查,對查出的問題及時提出了整改要求。針對具體問題開展了高溫液體容器安全管理、機械傳動部位安全防護工作和建筑施工企業安全生產許可證情況專項檢查,確保了公司生產運行和施工建設安全。
四、依法申辦安全生產許可證。根據《安全生產許可證條例》的要求,集團公司選聘了具有國家甲級資質的安全評價機構對公司的危險化學品單位安全生產條件和建設項目驗收進行了安全評價,從管理、技術上等方面解決存在問題。今年5月16日至18日省局專家組評審和驗收,認定符合法律要求的安全生產條件,已正式頒發安全生產許可證。
五、積極開展安全教育培訓工作。在堅持注重培訓質量,提高人員安全素質和安全技能的原則下,共完成特種作業人員培訓3277人,勞務人員培訓2149人。集團公司主要負責人、安全主管領導、安全管理人員544人崗位資格安全培訓,全部經省、市安全生產監督管理部門考核合格,取得安全資格崗位證書,做到依法持證上崗。
六、加強職業危害防治、監控和突發疾病預防。舉辦了由安全科長、工會委員及車間主任參加的職業健康和突發疾病預防知識講座,并將其納入到2006年集團公司安康杯競賽活動和今后長期的安全生產培訓任務中。在《本鋼日報》上每周一期開辟專欄,由專家進行職業健康和突發疾病預防知識普及宣傳,收到了較好效果。并按規定有計劃完成在職人員和勞務人員的職業健康體檢工作。及時發放勞動保護用品、用具,做好防暑降溫工作。
七、扎扎實實開展2006年安全生產月活動。各單位結合實際制定了安全月實施方案,開展了各項宣傳活動。充分發揮《今日本鋼》電視節目、《宣傳員10分鐘講話》等宣傳媒體作用,大力宣傳“安全發展,國泰民安”主題,積極參加市政府主辦的咨詢日活動。
八、積極開展事故應急救援演練。集團公司編制下發了《本鋼煤氣應急救援預案》,認真組織有關單位進行了突發煤氣泄漏事件應急救援演練。上半年,在集團公司各級領導和全體職工共同努力下,安全生產形勢較為穩定,同期相比,有明顯好轉,但事故仍有發生。其原因有以下三方面:一是對危險源控制措施落實不到位。二是存在重生產、輕安全,對“安全第一”的思想認識不足。三是對職工的安全教育不同步,培訓質量有待提高。
下半年安全生產工作任務
一、繼續加大推進職業健康安全管理體系的建立運行工作力度,規范和提升集團公司安全管理基礎工作。結合上半年體系建立與運行推進情況,不斷完善各類危險源辨識,目的是對危險源進行有效控制,使事故降到最低限度。體系建立工作即將進入到第三階段,就是要在初始評審工作的基礎上,制定出集團公司的安全生產管理方針,針對存在的各類問題編寫、制定管理手冊、程序文件和作業文件,全面理順和規范安全管理工作,將安全管理體系納入到文件化、程序化、制度化、規范化的軌道上。做好這項工作同時要進一步落實各級安全生產責任制,特別是要落實安全生產第一責任人的職責。
二、繼續加大安全檢查力度,加強隱患治理。安全檢查要明確檢查對象和任務,制定檢查計劃,確定檢查內容、方法和步驟,編寫安全檢查表或檢查提綱。實施安全生產檢查要深入現場,通過對文件、記錄的查閱和人員、環境的檢查,獲得檢查信息,對檢查的部位和檢查結果要認真記錄,建立檢查檔案制度,將檢查結果記錄存檔。對檢查發現的問題要及時提出整改意見,加以落實。整改過后要進行復查,以確保整改措施的有效落實。
三、加強安全教育培訓工作,促進安全生產素質和安全生產技能的提高。集團公司要開展安全教育培訓工作情況專項檢查,各單位要對本單位的安全教育培訓工作組織一次認真的檢查,對外雇勞務人員必須按照安全生產準入制的要求,嚴格執行公司的培訓制度,考核合格后持證上崗。否則一并追究用工單位責任。對日常安全培訓計劃、培訓內容、培訓效果進行評估,要結合體系建立工作,依據安全質量標準化要求制定安全培訓工作程序和工作標準,促進安全教育培訓質量的提高,通過培訓真正做到“人人會保護自己,人人會保護他人,人人會辨識危險因素”,減少和降低不安全行為等帶來的危險和傷害,杜絕各類“三違”現象。
四、繼續開展職業危害防治工作,提高職業病防治水平。要按照遼寧省職業衛生防治示范企業標準的要求,全面強化職業衛生管理體系和管理網絡建設,加強職業衛生檔案建設,根據國家有關職業病防治的法律、法規、規范和標準,修改和完善職業衛生管理制度、制定職業衛生計劃和目標,加強建設項目職業病危害因素的檢測和預防控制。按計劃實施在職人員和勞務工的職業健康體檢。切實做到安全、健康、文明、高效地生產。
五、加強建設項目消防、衛生、安全、環保設施的“三同時”管理工作。加強對新建項目“三同時”設施的管理,依法全面履行“三同時”審批制度。全面提高集團公司建設項目的本質化安全水平。確保新建、改擴建工程項目安全、環保設施投資納入概算,確保安全、環保設施的質量,防止建設工程先天不足而造成新的安全、環保隱患。
六、加大防火安全和廠內道路安全整治力度。認真貫徹公安部61號令和《消防法》,普及消防知識,加強防火基礎工作建設,提高防火意識和技能,加大檢查管理力度,對重點工程、重點部位、要害部位加強整治,對防火安全措施、制度、設施、器材等情況全面進行檢查,存在隱患和問題限期整改。認真學習貫徹落實集團公司37號文件精神,加強對駕駛員安全培訓教育,狠抓車輛管理,開展車輛臨檢,防止重大交通傷亡事故發生。
我們要認真貫徹黨的十六屆五中全會精神和胡錦濤總書記、溫家寶總理的講話,牢固樹立以人為本思想和保障職工群眾的生命安全與健康為已任的責任感,明確職責,明確目標,加快企業安全管理現代化建設,建立安全管理長效機制,為全面實現下半年集團公司安全生產工作目標和任務,促進集團公司生產經營目標的實現做出新的貢獻。