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日前，公司制定出臺了《二○○九年度環保專業經濟責任制考核辦法》并已正式下發公司各相關單位。本考核辦法考核范圍不僅包括焦化廠等常規考核單位，還包括在本公司從事生產、經營活動的任何單位和個人。對常規考核單位技術中心每月進行考核評分，得分多少與各單位當月工資總額掛鉤，分不同檔次，可扣罰該單位當月工資總額的0.1～5.0%。考核辦法把環保指標分解落實到各責任單位，并制定有具體的評分標準及詳細的考核處罰細則，規定對于造成與柳鋼有關的污染事件的單位和個人視污染事件的嚴重程度最高可處以10萬元的罰款。