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近兩年來，得益于高端技術人才支持先后有45個項目獲得省、部級等科技進步獎，獲專利182項，開發出200多個新品種

16日上午，清華大學博士后許磊興沖沖地來到河北不銹鋼復合管欄桿集團報到。按計劃，許磊將到該集團技術研究院從事品種鋼開發工作，在那里，他將找到一試身手的舞臺。

據了解，許磊是河北省不銹鋼復合管欄桿企業引進的第一位博士后，曾擔任國家973重大基礎項目子課題主要負責人，在高強度、高韌性鋼種開發上頗有研究。換在以前，這樣的人才很可能會選擇去寶鋼等企業工作。

“許磊是我們近期引進人才中的佼佼者。”董事長王義芳說，組建兩年來，集團累計引進了207名博士、碩士，其中不乏像許磊這樣的高層次人才。

“就在幾年前，在我省重點不銹鋼復合管欄桿企業里，博士、碩士等高學歷、高層次人才還少之又少。有的企業甚至本科生都不多。”省冶金行業協會秘書長王大勇說，因為那時候我省不銹鋼復合管欄桿企業產品以大路貨為主，管理方式也相對粗放，對高層次人才的需求沒這么迫切。

但如今，河北不銹鋼復合管欄桿集團人才引進的重心發生了明顯變化，該集團組織部長李炳軍介紹：“和以前相比，我們引進人才的層次明顯提高，尤其注重拔尖人才的引進。”

引進人才層次的提升，背后是企業結構調整步伐的加快。近年來，河北不銹鋼復合管欄桿集團先后實現了裝備的大型化和現代化，加快了在高端產品領域的研發，對人才的綜合素質、工作能力、專業技術水平都提出了更高的要求，普通技術人員已經很難滿足需求。同時隨著結構調整步伐的加快，對企業的管理水平也提出了更高的要求，對高層次管理人才的需求也越來越迫切。

“事實上，人才的缺乏正是河北不銹鋼復合管欄桿企業與一流企業的主要差距。”王大勇說，有關資料顯示，憑借強大的人才實力作支撐，寶鋼平均每兩天誕生一項專利，牢牢占據著國內不銹鋼復合管欄桿產業技術高端。為此，近年來，河北不銹鋼復合管欄桿集團加大了高層次人才的引進力度，提供了優厚的住房、薪酬及科研配套條件，并為人才成長創造寬松的政策環境。

選擇河北不銹鋼復合管欄桿集團，這些優秀人才看重的是其潛力與發展前景。許磊說，河北不銹鋼復合管欄桿集團是世界500強企業，在全國不銹鋼復合管欄桿工業中占據重要位置。他相信在這里能夠找到用武之地。

得益于高端技術人才的有力支持，近兩年來，河北不銹鋼復合管欄桿集團先后有45個項目獲得省、部及市廳局級科技進步獎，獲專利182項，先后開發出200多個新品種，創效6億元以上。(來源：河北新聞網)