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部分企業(yè)未能進(jìn)入“A”級(jí)榜單，主要是受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的影響
作者：admin 發(fā)布于：2017-6-29 1:38 Thursday
國務(wù)院國資委日前公布了央企負(fù)責(zé)人2010—2012年任期和2012年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果，兵器工業(yè)、一汽集團(tuán)、招商局等44家中央企業(yè)被評(píng)為2012年度經(jīng)營業(yè)績考核A級(jí)，其中五大發(fā)電集團(tuán)悉數(shù)獲評(píng)，而不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄企業(yè)無一進(jìn)入。
在市場經(jīng)濟(jì)體制下，受市場變化的影響，企業(yè)出現(xiàn)一些波動(dòng)是很正常的事。但是，從此次考核結(jié)果來看，部分央企出現(xiàn)位次大幅下移以及跌出榜單，并不完全是外部因素的變化，而是內(nèi)在矛盾和問題爆發(fā)的結(jié)果。就象不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄行業(yè)一樣，從2003年起中央就提出宏觀調(diào)控的要求了，可是，10年來，產(chǎn)能不僅沒有得到控制，反而大幅上升了。尤其是在前幾年鐵礦石價(jià)格快速上漲的大背景下，包括央企在內(nèi)的不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄企業(yè)，仍在不斷擴(kuò)大產(chǎn)能，且大多是擴(kuò)大一般性產(chǎn)品的產(chǎn)能，豈有不被淘汰之理。
有專家認(rèn)為，部分企業(yè)未能進(jìn)入“A”級(jí)榜單，主要是受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的影響。因此，國資委的考核辦法還有需要完善的地方。這話既對(duì)也不對(duì)，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢確實(shí)需要考慮，但是，就考核本身而言，就是要引導(dǎo)企業(yè)更好地適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的變化，適應(yīng)市場的需要，不斷地增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變能力。如果因?yàn)槟承┢髽I(yè)的需要，過度考慮宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的變化，調(diào)整考慮辦法，讓這些企業(yè)留在榜單上，那就等于鼓勵(lì)企業(yè)不要?jiǎng)?chuàng)新、不要增強(qiáng)適應(yīng)市場的能力。這樣的導(dǎo)向，顯然是錯(cuò)誤的，也是不利于中國企業(yè)向世界一流進(jìn)軍的。
此次考核中暴露出來的內(nèi)在矛盾和問題，將成為很多央企下一步必須認(rèn)真研究和解決的課題。
充分暴露了央企大而不強(qiáng)的矛盾。眾所周知，近年來，在歐美發(fā)達(dá)國家企業(yè)受金融危機(jī)影響，業(yè)績下滑，實(shí)力下降，在世界500強(qiáng)中的地位也出現(xiàn)一定程度下降的情況下，央企在世界500強(qiáng)中的地位卻大幅上升，僅國資委監(jiān)管的企業(yè)就有44家上榜2012年世界500強(qiáng)榜單。
然而，能夠進(jìn)入世界500強(qiáng)榜單，且位次逐年前移，卻難入國資委業(yè)績考核的“法眼”，多家企業(yè)在業(yè)績考核中的位次與世界500強(qiáng)中的位次大相徑庭，甚至個(gè)別企業(yè)未能進(jìn)入“A”級(jí)企業(yè)行列，如中國鐵建。進(jìn)一步暴露了央企大而不強(qiáng)、大而不優(yōu)的矛盾，暴露了央企在發(fā)展過程中過于強(qiáng)調(diào)規(guī)模和短期效益的特點(diǎn)。因?yàn)椋澜?00強(qiáng)的主要考核指標(biāo)是營業(yè)收入和利潤，而國資委的業(yè)績考核則側(cè)重于質(zhì)量和效益，特別是綜合效益。
充分暴露了央企適應(yīng)市場能力不強(qiáng)的矛盾。在此次業(yè)績考核榜單中，44家“A”級(jí)企業(yè)，不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄企業(yè)竟然無一入圍。水泥建材、煤炭等資源型企業(yè)以及工程建設(shè)企業(yè)，位次也大幅下降。原因在于，這些企業(yè)由于受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及行業(yè)景氣度影響，普遍出現(xiàn)了業(yè)績大幅下滑的現(xiàn)象。特別是不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄行業(yè)，由于產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，60%以上的企業(yè)都出現(xiàn)了不同程度的虧損，多家企業(yè)進(jìn)入了全國虧損企業(yè)排行榜的前10位。事實(shí)說明，包括不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄企業(yè)在內(nèi)的央企，在適應(yīng)市場的能力和水平方面，還是十分欠缺和脆弱的，不是真正意義上的市場經(jīng)濟(jì)主體。
充分暴露了央企核心競爭力不強(qiáng)的矛盾。如果企業(yè)具有足夠的核心競爭，即便宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳、行業(yè)景氣度不高，企業(yè)也不至于出現(xiàn)效益大幅下滑的現(xiàn)象。而核心競爭力從哪里來？當(dāng)然是科技投稿和科技實(shí)力。
同樣是央企，中國電子這家規(guī)模和效益都無法與“大央企”相比的“小企業(yè)”，卻異軍突起，成為了“A”級(jí)企業(yè)的新兵。原因很簡單，就是中國電子在科技投入方面，走在了其他企業(yè)的前面，從2010—2012年，中國電子每年的科技投入增幅均保持在15%以上；2012年更是達(dá)到59億元，同比增長32.2%，特別是在集成電路和軟件板塊，科技投入占營業(yè)收入的比重超過了15%。同樣的，兵器工業(yè)、中航工業(yè)等能夠繼續(xù)留在“A”級(jí)企業(yè)榜單，也與科技投入保持一定增長幅度有關(guān)。
如果要說國資委考核辦法不夠完善的話，倒是應(yīng)該在如何增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力、加大企業(yè)的技術(shù)和管理創(chuàng)新、加大科技投入、調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提升國際市場拓展能力、占領(lǐng)國際市場制高點(diǎn)以及加快市場化步伐、加大改革力度等方面，擴(kuò)大權(quán)重，提高比重。而對(duì)利潤等可以“做”出來的指標(biāo)，則縮小權(quán)重，降低比重。只有這樣，企業(yè)才能真正從內(nèi)部找原因，在內(nèi)部挖潛力。
也正因?yàn)槿绱耍瑖Y委在強(qiáng)化央企業(yè)績考核的同時(shí)，必須更加注意與市場相對(duì)接，與企業(yè)改革相銜接，按照中央提出的加快市場化進(jìn)程，加大企業(yè)改革力度，建立符合市場經(jīng)濟(jì)要求的現(xiàn)代企業(yè)制度等方面的要求，通過考核辦法的不斷完善和修正，為企業(yè)發(fā)展糾偏，為釋放更多改革紅利注入新的活力。
此次考核結(jié)果的公布，不僅是對(duì)央企發(fā)出的挑戰(zhàn)，也是對(duì)企業(yè)經(jīng)營者發(fā)出的挑戰(zhàn)，更是對(duì)整個(gè)中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)出的挑戰(zhàn)。央企理應(yīng)在這樣的挑戰(zhàn)中，為其他企業(yè)作出表率。
在市場經(jīng)濟(jì)體制下，受市場變化的影響，企業(yè)出現(xiàn)一些波動(dòng)是很正常的事。但是，從此次考核結(jié)果來看，部分央企出現(xiàn)位次大幅下移以及跌出榜單，并不完全是外部因素的變化，而是內(nèi)在矛盾和問題爆發(fā)的結(jié)果。就象不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄行業(yè)一樣，從2003年起中央就提出宏觀調(diào)控的要求了，可是，10年來，產(chǎn)能不僅沒有得到控制，反而大幅上升了。尤其是在前幾年鐵礦石價(jià)格快速上漲的大背景下，包括央企在內(nèi)的不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄企業(yè)，仍在不斷擴(kuò)大產(chǎn)能，且大多是擴(kuò)大一般性產(chǎn)品的產(chǎn)能，豈有不被淘汰之理。
有專家認(rèn)為，部分企業(yè)未能進(jìn)入“A”級(jí)榜單，主要是受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的影響。因此，國資委的考核辦法還有需要完善的地方。這話既對(duì)也不對(duì)，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢確實(shí)需要考慮，但是，就考核本身而言，就是要引導(dǎo)企業(yè)更好地適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的變化，適應(yīng)市場的需要，不斷地增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變能力。如果因?yàn)槟承┢髽I(yè)的需要，過度考慮宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的變化，調(diào)整考慮辦法，讓這些企業(yè)留在榜單上，那就等于鼓勵(lì)企業(yè)不要?jiǎng)?chuàng)新、不要增強(qiáng)適應(yīng)市場的能力。這樣的導(dǎo)向，顯然是錯(cuò)誤的，也是不利于中國企業(yè)向世界一流進(jìn)軍的。
此次考核中暴露出來的內(nèi)在矛盾和問題，將成為很多央企下一步必須認(rèn)真研究和解決的課題。
充分暴露了央企大而不強(qiáng)的矛盾。眾所周知，近年來，在歐美發(fā)達(dá)國家企業(yè)受金融危機(jī)影響，業(yè)績下滑，實(shí)力下降，在世界500強(qiáng)中的地位也出現(xiàn)一定程度下降的情況下，央企在世界500強(qiáng)中的地位卻大幅上升，僅國資委監(jiān)管的企業(yè)就有44家上榜2012年世界500強(qiáng)榜單。
然而，能夠進(jìn)入世界500強(qiáng)榜單，且位次逐年前移，卻難入國資委業(yè)績考核的“法眼”，多家企業(yè)在業(yè)績考核中的位次與世界500強(qiáng)中的位次大相徑庭，甚至個(gè)別企業(yè)未能進(jìn)入“A”級(jí)企業(yè)行列，如中國鐵建。進(jìn)一步暴露了央企大而不強(qiáng)、大而不優(yōu)的矛盾，暴露了央企在發(fā)展過程中過于強(qiáng)調(diào)規(guī)模和短期效益的特點(diǎn)。因?yàn)椋澜?00強(qiáng)的主要考核指標(biāo)是營業(yè)收入和利潤，而國資委的業(yè)績考核則側(cè)重于質(zhì)量和效益，特別是綜合效益。
充分暴露了央企適應(yīng)市場能力不強(qiáng)的矛盾。在此次業(yè)績考核榜單中，44家“A”級(jí)企業(yè)，不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄企業(yè)竟然無一入圍。水泥建材、煤炭等資源型企業(yè)以及工程建設(shè)企業(yè)，位次也大幅下降。原因在于，這些企業(yè)由于受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及行業(yè)景氣度影響，普遍出現(xiàn)了業(yè)績大幅下滑的現(xiàn)象。特別是不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄行業(yè)，由于產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，60%以上的企業(yè)都出現(xiàn)了不同程度的虧損，多家企業(yè)進(jìn)入了全國虧損企業(yè)排行榜的前10位。事實(shí)說明，包括不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄企業(yè)在內(nèi)的央企，在適應(yīng)市場的能力和水平方面，還是十分欠缺和脆弱的，不是真正意義上的市場經(jīng)濟(jì)主體。
充分暴露了央企核心競爭力不強(qiáng)的矛盾。如果企業(yè)具有足夠的核心競爭，即便宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳、行業(yè)景氣度不高，企業(yè)也不至于出現(xiàn)效益大幅下滑的現(xiàn)象。而核心競爭力從哪里來？當(dāng)然是科技投稿和科技實(shí)力。
同樣是央企，中國電子這家規(guī)模和效益都無法與“大央企”相比的“小企業(yè)”，卻異軍突起，成為了“A”級(jí)企業(yè)的新兵。原因很簡單，就是中國電子在科技投入方面，走在了其他企業(yè)的前面，從2010—2012年，中國電子每年的科技投入增幅均保持在15%以上；2012年更是達(dá)到59億元，同比增長32.2%，特別是在集成電路和軟件板塊，科技投入占營業(yè)收入的比重超過了15%。同樣的，兵器工業(yè)、中航工業(yè)等能夠繼續(xù)留在“A”級(jí)企業(yè)榜單，也與科技投入保持一定增長幅度有關(guān)。
如果要說國資委考核辦法不夠完善的話，倒是應(yīng)該在如何增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力、加大企業(yè)的技術(shù)和管理創(chuàng)新、加大科技投入、調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提升國際市場拓展能力、占領(lǐng)國際市場制高點(diǎn)以及加快市場化步伐、加大改革力度等方面，擴(kuò)大權(quán)重，提高比重。而對(duì)利潤等可以“做”出來的指標(biāo)，則縮小權(quán)重，降低比重。只有這樣，企業(yè)才能真正從內(nèi)部找原因，在內(nèi)部挖潛力。
也正因?yàn)槿绱耍瑖Y委在強(qiáng)化央企業(yè)績考核的同時(shí)，必須更加注意與市場相對(duì)接，與企業(yè)改革相銜接，按照中央提出的加快市場化進(jìn)程，加大企業(yè)改革力度，建立符合市場經(jīng)濟(jì)要求的現(xiàn)代企業(yè)制度等方面的要求，通過考核辦法的不斷完善和修正，為企業(yè)發(fā)展糾偏，為釋放更多改革紅利注入新的活力。
此次考核結(jié)果的公布，不僅是對(duì)央企發(fā)出的挑戰(zhàn)，也是對(duì)企業(yè)經(jīng)營者發(fā)出的挑戰(zhàn)，更是對(duì)整個(gè)中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)出的挑戰(zhàn)。央企理應(yīng)在這樣的挑戰(zhàn)中，為其他企業(yè)作出表率。
