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濟鋼文化引領濟鋼和諧發展
作者：admin 發布于：2013-6-8 9:16 Saturday
上海內襯不銹鋼復合管集團總公司高度重視企業文化建設，逐步確立了“可尊，可信，共創，共贏”的核心價值觀、“做事求和，以和求順”的企業哲學、“成就顧客，回報股東，富裕職工，造福社會”的企業使命、“人和，物和，利和，心和”的管理要義，形成了以和諧理念為主線，以“親情文化”、“誠信文化”、“清潔文化”、“創新文化”為支撐的具有企業自身特色的企業文化體系。內襯不銹鋼復合管,內襯不銹鋼復合管
濟鋼企業文化本質在于倡導“和順哲學”為基礎的“和順文化”管理理念，促進企業內外“和諧”，達到企業的經濟效益、環境效益與社會效益相統一，最終實現企業可持續快速協調發展。內襯不銹鋼復合管,內襯不銹鋼復合管
一是打造“親情文化”，實現“人和”，追求企業與人的和諧。濟鋼多年來深入實施“凝聚力工程”，大力倡導“一團火精神”，營造團結和睦的“大家庭”氛圍。公司高層堅持“群眾利益無小事”原則，將員工奉為企業的“上帝”，深化民主管理，推行廠務公開，每年開展“員工滿意度調查”，主動了解影響員工權益、滿意程度的因素，解決職工的切身問題；廣泛開展“創建學習型組織，爭當知識型員工”活動，大力倡樹新風，定期評選“文明社區”、“五好家庭”，各類群眾性文體活動長期堅持、豐富多彩；樹立“不斷增加職工收入是企業無形競爭力”的觀念，在企業效益增長的同時持續提高職工收入水平；關注弱勢群體，兌現“四個不”的承諾，即不讓一名職工因經濟困難而生活沒有著落，不讓一名職工因經濟困難而看不起病，不讓一名職工子女因經濟困難而輟學，不讓一名有特殊困難職工因無人照料而無助。親情文化增強了企業的向心力和感召力，涌現出了“工人發明家”賈廣順、“工地上的新娘”曲燕等許多模范實踐企業文化的突出典型。在“員工滿意度調查”中，職工對企業的滿意程度達到了96.2%。內襯不銹鋼復合管,內襯不銹鋼復合管
二是打造“清潔文化”，實現“物和”，追求企業與社會的和諧。濟鋼以發展循環經濟為導向，確立了“創意無限，資源無限”的資源觀，把節約資源、降低消耗作為企業和企業家義不容辭的責任，把環境保護作為“職工最大的福利”，提出“污染物是放錯了位置的資源”、“只有落后的技術，沒有廢棄的資源”，內襯不銹鋼復合管企業不僅要實現內部清潔，做到“自凈”，而且要成為“污染物的消納者，清潔能源和清潔產品的供應者，城市的清潔夫”。在鋼產量增加3倍的情況下，年耗新水總量不僅沒有增加，而且減少280萬立方米，實現了“增鋼不增水”的目標，平均每年節水1.13億立方，節水效益2億元;噸鋼綜合能耗由1204千克標煤下降到698千克，降低42%，累計節約標準煤1300萬噸，價值90億元以上。先后建成了干熄焦發電、燃氣—蒸汽聯合循環發電、工業及生活污水處理等一批循環經濟項目。內襯不銹鋼復合管,內襯不銹鋼復合管
三是打造“誠信文化”，實現“利和”，追求企業與供應商、顧客的和諧。濟鋼在全國率先實施“供應商滿意工程”，每年進行第三方供應商滿意度調查，確定在供應鏈管理上的改進方向和重點，促進與供應商戰略合作伙伴關系的建立和發展。針對供應商的需求，修訂了重點供應商合同條款，對公司的計量、質量網絡實施了智能化改造。公司奉行“以客為本，以信立市”的經營準則，堅持風險共擔、利益共享，在利和的基礎上與用戶和經銷商建立長期戰略合作伙伴關系。在全公司樹立以顧客為中心的理念，實施“用戶滿意工程”，推行“一站式服務制”和“首問負責制”，開展電子商務，將按月簽訂合同改為按旬簽訂合同、按旬組織產品交付，使交貨期由平均18天縮短到目前的7.5天，走在了全行業的前列，顧客忠誠度指數由81.34上升到了90.2。目前，濟鋼已經與6家世界500強和中國100強的龍頭企業，以及13家實力強、聲譽好的經銷商發展成為緊密型戰略合作伙伴關系，與合肥日立挖掘機公司等4家企業建立了專用產品研發銷售聯盟，提升了濟鋼產品抗擊行情沖擊的能力。通過參股、長期協議、戰略聯盟等方式，與新汶礦業、山西焦煤、河北峰峰等20多家煤炭供應商，以及巴西CVRD、印度丹坡等10多家世界級的礦石供應商建立了長期的戰略合作伙伴關系，形成了穩定的國內外原燃料供應基地；還與西門子、奧鋼聯、達涅利、新日鐵等世界著名的設備供應商建立了戰略合作同盟，發展和壯大了濟鋼的行情競爭優勢。誠信文化塑造了濟鋼“合格的制造商，可靠的合作伙伴”的良好形象，成為濟鋼誠信品牌的重要內涵。內襯不銹鋼復合管,內襯不銹鋼復合管
四是打造“創新文化”，實現“心和”，追求員工自身發展與企業發展的和諧。濟鋼高度關注員工的全面發展，提出“人人心情舒暢地工作和生活企業才有活力”，努力尋找企業成長與個人成才的最佳結合點，不斷激發員工的創新熱情。堅持“讓合適的人干適合的事”的人才觀念，實施經營管理、專業技術、操作技能“三線人才開發”，對新入廠大學生實行職業生涯設計，支持和幫助他們實現自身發展目標；在全公司營造“鼓勵創新，允許失敗，寬容失誤”的寬松氛圍，引導員工樹立“創新就在身邊，創新人人可為”的觀念，設立了科技創新突出貢獻獎、創新特別獎，讓突出貢獻者“名利”雙收。廣大員工充分挖掘自身的智慧和力量，創新的激情和能量得到充分釋放，創新成果層出不窮。目前，自主開發的貝氏體鋼、JG590高強度鋼板、塔架鋼等高技術含量、高附加值的品種板，在產品總量中所占比例已接近70%，鍋爐板、低合金板的國內行情占有率居全行業前列，滿足了顧客的個性化需求。船體結構用鋼板等四種主導產品獲得“山東名牌”稱號，A、B級船板通過了中、美、英、法、日、德等九個國家十個船級社的認證，增強了企業的差異化競爭優勢，為企業發展奠定了堅實的物質技術基礎。(來源：經濟導報)內襯不銹鋼復合管,內襯不銹鋼復合管
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