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長鋼煉鐵廠三高爐車間將“安全生產月”活動與“雙百日”安全隱患排查相結合，針對安全管理中存在的薄弱環節，給予班組安全管理更大的自主權，將安全績效考核、違紀處罰權限及相關責任分解納入到班組管理工作范疇，使安全管理關口前移，重心下移，充分發揮班組的主觀能動性，使安全責任真正落實到人頭。
一是出臺“三違”人員連帶責任追究制度，在對違規違紀人員進行處罰的同時，對當班負責的組長、值班工長也實行掛靠考核，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實，敢抓敢管，齊抓共管的局面。
二是組織員工對崗位所涉及到的《煉鐵廠安全規程》、《工業企業煤氣安全規程》、《生產事故報告和調查處理條例》等法律、法規進行專門學習，強化各級管理者和員工的安全意識，并有針對性地給每個小組下發百道安全培訓資料。
三是建立長效的隱患防范措施，以抓“三違”為手段，促三不傷害習慣的形成，發現不安全隱患和其它險情及時處理或向管理人員報告，不制造、遺留事故隱患，整治不留后患。